Ressources Lucca

Les troubles liés à la santé mentale progressent dans toutes les organisations. Pourtant, les managers se sentent insuffisamment outillés pour soutenir leurs équipes. Conçu avec Adrien Chignard, psychologue du travail, ce guide propose des méthodes éprouvées, des outils téléchargeables et des cas pratiques pour les former à la prévention des RPS.

En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé pour structurer et faire évoluer les pratiques managériales. Ce guide a été conçu pour outiller vos managers. Vous y trouverez des ressources actionnables pour les accompagner dans le pilotage de la performance et la préservation du bien-être des collaborateurs.

Un arrêt de travail implique des démarches incontournables pour les équipes RH. Avec ce kit pratique, vous disposez de ressources concrètes pour sécuriser vos obligations, éviter les erreurs fréquentes et accompagner efficacement vos collaborateurs dans leurs démarches.

Entre erreurs de paie, déséquilibres dans les temps de travail et de repos et contrôles chronophages, la gestion des temps et des absences peut rapidement peser sur le quotidien des équipes RH. Dans ce mémo, découvrez toutes les raisons pour lesquelles investir dans un logiciel de gestion des temps et des absences permet de fiabiliser vos pratiques.

Les titres-restaurant sont un avantage apprécié, mais leur gestion comporte souvent des zones grises. Ce mémo répond aux questions les plus posées et propose des pratiques concrètes pour assurer la conformité, maîtriser ses coûts voire les optimiser.

Comment sécuriser durablement vos pratiques de gestion des frais professionnels et éviter qu'elles ne vous coûtent cher en cas de contrôle Urssaf ? Ce guide réunit les 8 règles d'or pour garantir la conformité de vos notes de frais, ainsi que des bonnes pratiques pour anticiper sereinement un contrôle. Un contenu nourri des retours terrain de deux DAF experts du sujet.

Les avantages sociaux sont devenus un critère incontournable pour les salariés français. Ce guide vous aide à évaluer votre positionnement grâce à un panorama des pratiques du marché, à analyser la place des avantages dans votre politique de rémunération et à activer des leviers concrets pour renforcer leur impact. Un contenu complété par des éclairages d'experts pour orienter vos décisions.

Entre le tri des CV, les relances aux candidats et la coordination avec les managers, recruter la bonne personne peut vite devenir un casse-tête administratif. La bonne nouvelle ? Des solutions existent pour alléger ce quotidien : les ATS. Dans ce mémo, découvrez comment ces outils libèrent les équipes RH des tâches chronophages et leur redonnent la liberté de se concentrer sur leur coeur de métier.

Dans un entretien, la frontière entre question pertinente et maladresse discriminante peut vite devenir floue. Dans ce mémo, retrouvez tous les éléments pour identifier les questions à risque, comprendre pourquoi elles posent problème et réorienter l'entretien pour rester centré sur l'essentiel : les compétences, le potentiel et l'adéquation professionnelle du candidat.

Nos experts finance ont compilé dans ce guide 10 conseils clés en main à tester dès à présent.

Calcul, indemnisation, anticipation, préavis, période légale de consommation des congés… avant de rejoindre Brigitte sur la plage ensoleillée, coquillages et crustacés…, avez-vous fait le point sur les fondamentaux ?

Bien menés, les entretiens annuels sont un puissant levier de développement et d’engagement des équipes. Alexandre Imbeaux, qui a supervisé des centaines d’entretiens d’évaluation, a compilé pour vous 9 conseils pour que vos campagnes d’entretiens soient enfin utiles.

Le forfait jours offre aux salariés une autonomie dans l’organisation de leur temps de travail, sans horaires fixes imposés. Mais cette flexibilité nécessite un cadre clair pour éviter les dérives, notamment en matière de charge de travail et de respect des temps de repos. Grands principes du forfait jours, nouvelles obligations légales et actions à mettre en œuvre : nos experts font le tour de ces questions.

Avec ce guide, vous négociez les virages comme Lewis Hamilton et accélérez les prises de décision pour mettre en place les solutions RH adaptées à vos besoins.

Plus que jamais, l’engagement collaborateur est au cœur des préoccupations des fonctions RH. Seulement voilà: de la théorie à la pratique, c’est tout un monde… Et sans repères, s’assurer que notre démarche QVCT va dans la bonne direction n’est pas une mince affaire. Vous trouverez dans ce guide les clés dont vous avez besoin pour comprendre les enjeux liés à l’engagement, analyser les besoins de vos collaborateurs et agir en conséquence.

La gestion de la performance des collaborateurs nécessitent un suivi méthodique et régulier. Commencez par tester votre niveau à l’aide d’un quiz. Que vous partiez de zéro ou non, ce guide pour vous donne les bonnes pratiques pour muscler votre gestion de la performance.

En moyenne, 36% des équipes financières passent plus de trois jours par mois à traiter les notes de frais*. Un investissement de temps significatif, surtout lorsque les collaborateurs itinérants sont nombreux. La gestion des frais de déplacement pose également de nombreux défis aux collaborateurs : déclaration des dépenses dans des conditions souvent peu optimales, risque élevé de perte de justificatifs... Pour envisager sereinement la gestion de ces frais, voici nos recommandations en 3 étapes

La législation européenne impose aux entreprises de suivre le temps de travail de leurs salariés au sein (et hors) de l’entreprise. Vous trouverez dans ce guide des conseils pratiques et immédiatement actionnables pour suivre les temps de travail pour 6 cas d’usage.

Chaque mois, c’est le même casse-tête : établir des bulletins de paie sans erreur, tout en optimisant le temps et l’énergie consacrés à leur gestion. Un exercice d’équilibriste qui, mal maîtrisé, peut coûter cher. À mesure que l’entreprise grandit, ces enjeux prennent une nouvelle dimension, notamment autour du seuil des 30 collaborateurs. C’est souvent à ce stade que se pose la question d’une organisation plus efficace de la paie : faut-il continuer avec un expert-comptable? Internaliser ? Adopter un SIRH? Une solution tout-en-un? Ce guide vous apporte des réponses concrètes à ces questions.

Votre gestion de la paie et du SIRH est-elle efficace ?

L'utilisation d'outils d'automatisation et d'intelligence artificielle dans la gestion des RH n'a rien de nouveau, mais le recours à ces nouvelles technologies s'accélère, notamment avec l'émergence de l'IA générative. Un phénomène qui soulève dès lors des problématiques fondamentales sur la place de l'humain dans nos organisations actuelles et futures.

Rémunération : enjeux, tendances et bonnes pratiques
Saviez-vous que 63 % des salariés français placent la rémunération au cœur de leur engagement au travail ? Dans ce guide, nos experts, notamment Betty Benacin, spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, vous partagent leurs astuces pratiques pour faire de votre politique salariale un véritable levier d’attractivité et de performance.

Un salarié sur trois envisage de quitter son entreprise dans les douze prochains mois. Alors, comment pérenniser les carrières au sein de votre entreprise ? Pour vous y aider, nous avons fait appel à plusieurs experts en gestion RH. Leur mission : identifier 4 leviers de fidélisation, en prise directe avec les signaux faibles du terrain et les aspirations qui façonneront les trajectoires professionnelles des années à venir.