Ressources Lucca

Les troubles de santé mentale progressent dans toutes les organisations mais les managers manquent d’outils pour accompagner leurs équipes. Conçu avec Adrien Chignard, psychologue du travail, ce guide propose des méthodes éprouvées, des outils et cas pratiques pour les former à la prévention des RPS.

En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé pour structurer et faire évoluer les pratiques managériales. Ce guide fournit des ressources concrètes pour outiller vos managers dans le pilotage de la performance et le suivi du bien-être des collaborateurs.

Un arrêt de travail implique des démarches incontournables pour les équipes RH. Avec ce kit pratique, vous disposez de 6 ressources concrètes pour sécuriser vos obligations, éviter les erreurs fréquentes et accompagner efficacement vos collaborateurs dans leurs démarches.

Entre erreurs de paie, déséquilibres dans les temps de travail et de repos, la gestion des temps et des absences peut rapidement peser sur le quotidien des équipes RH. Dans ce mémo, découvrez toutes les raisons pour lesquelles investir dans un logiciel de gestion des temps et des absences permet de fiabiliser vos pratiques.

Les titres-restaurant sont un avantage apprécié, mais leur gestion comporte souvent des zones grises. Ce mémo répond aux questions les plus posées et propose des pratiques concrètes pour assurer la conformité, maîtriser ses coûts voire les optimiser.

Comment sécuriser vos pratiques de gestion des frais professionnels et éviter qu’elles ne vous coûtent cher en cas de contrôle Urssaf ? Ce guide réunit 8 règles d’or pour garantir la conformité de vos notes de frais et des bonnes pratiques pour anticiper sereinement un contrôle. Un contenu enrichi par l’expérience terrain de deux DAF.

Faites l'audit de vos avantages avec les 12 questions essentielles de notre guide pratique. Cet outil vous aidera à évaluer votre positionnement grâce à un panorama des pratiques du marché, à analyser la place des avantages dans votre politique de rémunération et à activer des leviers concrets pour renforcer leur impact.

Découvrez dans ce mémo comment les solutions d’ATS libèrent les recruteurs des tâches répétitives et permettent aux équipes de se recentrer sur leur cœur de métier. Elles combinent automatisation et conformité, efficacité et centralisation, ainsi qu’un processus structuré avec un pilotage précis.

Lors d'un entretien de recrutement, la frontière entre question pertinente et maladresse discriminante n'est pas toujours évidente. Pour vous y aider, ce mémo vous permet d’identifier les questions à risque, de comprendre pourquoi elles posent problème et de réorienter l’entretien afin de rester centré sur les compétences, le potentiel et l’adéquation professionnelle du candidat.

Pour vous aider à y voir clair dans la gestion de vos notes de frais, nos experts ont analysé 500 000 dépenses et les pratiques de 60 000 utilisateurs. Résultat : des recommandations concrètes pour optimiser vos processus, sécuriser votre conformité et identifier de nouveaux leviers d’économies.

Entre calcul des droits, indemnisation, anticipation, préavis et respect de la période légale de prise des congés… Avant de retrouver Brigitte sur une plage ensoleillée, entre coquillages et crustacés, avez-vous fait le point sur l’essentiel ?

Bien menés, les entretiens annuels sont un puissant levier de développement et d’engagement des équipes. Alexandre Imbeaux, qui a supervisé des centaines d’entretiens d’évaluation, a compilé pour vous 9 conseils pour que vos campagnes d’entretiens soient enfin utiles.

Le forfait jours offre aux salariés une autonomie dans l’organisation de leur temps de travail, sans horaires fixes imposés. Mais cette flexibilité nécessite un cadre clair pour éviter les dérives, notamment en matière de charge de travail et de respect des temps de repos. Grands principes, nouvelles obligations légales et actions à mettre en œuvre : nos experts font le tour de ces questions.

Avec ce guide, vous négociez les virages comme Lewis Hamilton et accélérez les prises de décision pour mettre en place les solutions RH adaptées à vos besoins.

L’engagement reflète tout ce qui pousse les équipes à s’investir pour améliorer les performances de l’entreprise. Chez Lucca, nous avons identifié des valeurs clés comme la reconnaissance et la quête de sens, essentielles pour le nourrir. Ce guide présente les 8 piliers de l’engagement.

La gestion de la performance des collaborateurs nécessitent un suivi méthodique et régulier. Commencez par tester votre niveau à l’aide d’un quiz. Que vous partiez de zéro ou non, ce guide pour vous donne les bonnes pratiques pour muscler votre gestion de la performance.

Missions sur le terrain, salons, réunions ou rendez-vous clients : les dépenses s’accumulent vite. Cette fiche pratique vous donne 3 conseils pour optimiser les coûts sans freiner l’activité, simplifier la déclaration des frais et mettre en place une politique claire et adaptée.

La législation européenne impose aux entreprises de suivre le temps de travail de leurs salariés au sein (et hors) de l’entreprise. Vous trouverez dans ce guide des conseils pratiques et immédiatement actionnables pour suivre les temps de travail pour 6 cas d’usage.

Chaque mois, c’est le même casse-tête : établir des bulletins de paie sans erreur, tout en optimisant le temps et l’énergie consacrés à leur gestion. Dans ce mémo, vous trouverez des réponses concrètes pour bien préparer votre paie. Au programme : un rappel des 3 fondamentaux d’une paie fiable et conforme, des avantages et limites de l’internalisation ou de l’externalisation, et des conseils pour choisir la solution paie et RH la plus adaptée selon le coût, la conformité, la flexibilité et les ressources internes.

Pour simplifier la paie, de plus en plus d’entreprises connectent leur logiciel de paie à un SIRH, une combinaison efficace si elle est bien paramétrée. Ce guide pratique vous aide à repérer les dysfonctionnements, comprendre leurs impacts et découvrir des conseils pour optimiser vos processus.

Alors que 97 % des professionnels RH reconnaissent les bénéfices de l’IA, la moitié s’inquiète d’une possible perte de contact humain. Comment trouver le bon équilibre et quelles tâches confier à la technologie ? Retrouvez les réponses dans ce guide à travers 3 interviews d’experts RH.

Saviez-vous que 63 % des salariés français placent la rémunération au cœur de leur engagement au travail ? Dans ce guide, nos experts, notamment Betty Benacin, spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, vous partagent leurs astuces pratiques pour faire de votre politique salariale un véritable levier d’attractivité et de performance.

Comment fidéliser vos meilleurs talents ? Dans un monde du travail en constante évolution, engagement et rétention sont des enjeux clés. Dans ce guide interactif, 7 experts RH vous dévoilent les 4 leviers essentiels pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.