Ressources Lucca

Nos experts finance ont compilé dans ce guide 10 conseils clés en main à tester dès à présent.

Calcul, indemnisation, anticipation, préavis, période légale de consommation des congés… avant de rejoindre Brigitte sur la plage ensoleillée, coquillages et crustacés…, avez-vous fait le point sur les fondamentaux ?

Bien menés, les entretiens annuels sont un puissant levier de développement et d’engagement des équipes. Alexandre Imbeaux, qui a supervisé des centaines d’entretiens d’évaluation, a compilé pour vous 9 conseils pour que vos campagnes d’entretiens soient enfin utiles.

Forfait jours et gestion des temps : principes clés et obligations légales Le forfait jours offre aux salariés une autonomie dans l’organisation de leur temps de travail, sans horaires fixes imposés. Mais cette flexibilité nécessite un cadre clair pour éviter les dérives, notamment en matière de charge de travail et de respect des temps de repos.
Grands principes du forfait jours, nouvelles obligations légales et actions à mettre en œuvre : nos experts font le tour de ces questions.

Choisir le bon logiciel RH en 3 étapes
Avec ce guide, vous négociez les virages comme Lewis Hamilton et accélérez les prises de décision pour mettre en place les solutions RH adaptées à vos besoins.

Nos experts finance ont compilé dans ce guide 10 conseils clés en main à tester dès à présent.

La gestion de la performance des collaborateurs nécessitent un suivi méthodique et régulier. Commencez par tester votre niveau à l’aide d’un quiz. Que vous partiez de zéro ou non, ce guide pour vous donne les bonnes pratiques pour muscler votre gestion de la performance.

3 conseils pour bien gérer les frais de déplacement de vos collaborateurs itinérants
En moyenne, 36% des équipes financières passent plus de trois jours par mois à traiter les notes de frais*.
Un investissement de temps significatif, surtout lorsque les collaborateurs itinérants sont nombreux.
La gestion des frais de déplacement pose également de nombreux défis aux collaborateurs : déclaration des dépenses dans des conditions souvent peu optimales, risque élevé de perte de justificatifs…
Pour envisager sereinement la gestion de ces frais, voici nos recommandations en 3 étapes.

La législation européenne impose aux entreprises de suivre le temps de travail de leurs salariés au sein (et hors) de l’entreprise. Vous trouverez dans ce guide des conseils pratiques et immédiatement actionnables pour suivre les temps de travail pour 6 cas d’usage.

Paie : quel mode de gestion adopter pour votre entreprise ?
Chaque mois, c’est le même casse-tête : établir des bulletins de paie sans erreur, tout en optimisant le temps et l’énergie consacrés à leur gestion. Un exercice d’équilibriste qui, mal maîtrisé, peut coûter cher.
À mesure que l’entreprise grandit, ces enjeux prennent une nouvelle dimension, notamment autour du seuil des 30 collaborateurs. C’est souvent à ce stade que se pose la question d’une organisation plus efficace de la paie : faut-il continuer avec un expert-comptable? Internaliser ? Adopter un SIRH? Une solution tout-en-un ?
Ce guide vous apporte des réponses concrètes à ces questions.

Votre gestion de la paie et du SIRH est-elle efficace ?

Rémunération : enjeux, tendances et bonnes pratiques
Saviez-vous que 63 % des salariés français placent la rémunération au cœur de leur engagement au travail ? Dans ce guide, nos experts, notamment Betty Benacin, spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, vous partagent leurs astuces pratiques pour faire de votre politique salariale un véritable levier d’attractivité et de performance.

Un salarié sur trois envisage de quitter son entreprise dans les douze prochains mois. Alors, comment pérenniser les carrières au sein de votre entreprise ? Pour vous y aider, nous avons fait appel à plusieurs experts en gestion RH. Leur mission : identifier 4 leviers de fidélisation, en prise directe avec les signaux faibles du terrain et les aspirations qui façonneront les trajectoires professionnelles des années à venir.