Seul on recrute vite, ensemble on recrute bien
Une équipe performante commence par un bon recrutement : donnez à vos recruteurs et à vos managers les moyens de transformer ensemble chaque embauche en succès.
Automatisez la saisie de vos données
Les informations sont extraites des CV grâce à l’IA et permettent de créer une fiche candidat en quelques secondes.
Recrutez en équipe
Recruteurs, RH et managers suivent l’avancée des candidats et interagissent sur les profils.
Gérer la diffusion de vos offres
Partagez vos offres sur votre page carrière intégrée, sur votre propre site ou sur les jobboards de votre choix grâce à la multidiffusion.
Ils ont choisi de simplifier leur recrutement
Enfin une réponse à la question « ça avance, le recrutement ? »
Gardez le contrôle sur vos recrutements avec un tableau de bord visuel en kanban, conçu pour s’adapter à chaque poste grâce à des étapes personnalisables. Vous y importez les CV en un clic ou par glisser-déposer et créez jusqu’à 20 candidats simultanément.
Les recruteurs font avancer les candidatures au rythme des retours managers, assurant un suivi fluide et sans friction. Une fois le candidat validé, ses informations sont directement intégrées dans Lucca pour créer son dossier RH, sans effort.
Marque employeur : c'est la première impression qui compte
Créez votre page carrière directement dans l'application : descriptions, photos, présentation de l’équipe, vidéo… Tout est pensé pour refléter votre marque employeur.
Diffusez ensuite vos offres sur les canaux de votre choix, qu'ils soient internes ou externes. Partagez-les avec vos collaborateurs pour favoriser la mobilité interne et publiez-les simultanément sur plusieurs jobboards grâce à la multidiffusion. Notre catalogue est enrichi en continu par nos équipes afin d'intégrer de nouvelles plateformes en fonction de vos besoins.
Bonus : si vous avez des filiales, gérez plusieurs pages carrières en parallèle et offrez à chaque entité sa propre vitrine employeur.
Le fait d'avoir un ATS intégré directement dans notre SIRH facilite notre travail. Tout est centralisé, les processus de recrutement sont plus fluides, et nous gagnons un temps précieux dans la gestion des candidatures et des flux d'information entre les équipes.
Chloé Guérin,
Human Resources Assistant chez World Aquatics
Un candidat pour tous, tous pour le candidat
Un recrutement efficace repose sur la bonne coordination entre recruteurs, managers et coopteurs. Les échanges sont centralisés sur la fiche candidat, éliminant les pertes d’informations entre e-mails et réunions.
Le système d’évaluation intégré facilite la sélection des candidats pour une comparaison des profils plus simple et objective.
Et pour un processus de recrutement encore plus fluide, vous pouvez définir qui peut voir, commenter et évaluer chaque candidature.
