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L’arrivée et le départ d’un salarié sont deux grands moments qu’il convient de bien organiser pour assurer la performance des équipes et de l’entreprise. Ce qu’on appelle les « onboarding » et « offboarding » doivent faire partie intégrante de la marque employeur et des processus administratifs de l’entreprise. Nous partagerons dans cette catégorie les meilleures pratiques pour être sûr de ne rien oublier le moment venu.