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Onboarding/Offboarding

4 articles

L’arrivée et le départ d’un salarié sont deux grands moments qu’il convient de bien organiser pour assurer la performance des équipes et de l’entreprise. Ce qu’on appelle les « onboarding » et « offboarding » doivent faire partie intégrante de la marque employeur et des processus administratifs de l’entreprise. Nous partagerons dans cette catégorie les meilleures pratiques pour être sûr de ne rien oublier le moment venu.

Onboarding/Offboarding

Supprimer la période d’essai, un levier pour recruter ?

25 janvier 2023
En mars 2021, la Saur a décidé de supprimer la période d’essai de ses nouveaux contrats d’embauche. Un choix audacieux motivé par un fort besoin de recrutement. L’entreprise, gestionnaire et fournisseur d’eau potable, avait identifié la période d’essai comme…
Onboarding/Offboarding

Télétravail : 3 conseils pour réussir un onboarding à distance

9 décembre 2020
Réussir l’arrivée et l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise est déjà un challenge en temps normal, alors à distance le défi prend une autre dimension.Comment permettre à un nouveau collaborateur en télétravail de s’imprégner…
Onboarding/Offboarding

Offboarding : 5 conseils pour des aurevoirs réussis

30 octobre 2020
Qu’il s’agisse d’une démission, d’une fin de CDD, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le départ d’un salarié n’est jamais simple à gérer. L’impact sur l’organisation du travail, l’engagement des…
Onboarding/Offboarding

Quiz : vos pratiques d'onboarding sont-elles bien affûtées ?

20 février 2020
Vous venez de recruter un profil rare ? Il serait dommage de le voir rompre sa période d’essai suite à une première semaine désastreuse. Misez sur l’onboarding pour faire de ce candidat prometteur un collaborateur efficace, parfaitement à l’aise dans son…
  • Paccioli est le magazine de Lucca dédié aux fonctions RH.

    Depuis 20 ans, Lucca facilite la gestion RH et administrative des entreprises. Un travail de longue haleine dont le chemin, riche d’apprentissages et source de progrès, est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

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